青岛人力 资源培训学校提示当职场趋势从企业端的 “终身雇用” 转变为个人端的“终身就业” ，该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走? 　你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的... 查看详情>>

青岛人力 资源培训学校为大家讲解组织结构的类型： 　(一) 直线制：一种组较简单的集权组织结构形式，又称军队式结构。关系按垂直系统建立，不设专门的职能机构。 　优点：结构简单、指挥系统清晰、统一;责权关系明确... 查看详情>>

青岛人力 资源培训学校的一项新研究结果表明，即使在就业市场形势严峻的形势下，若一家公司不允许员工接打私人电话，有23%的应届大学毕业生就不会接受这样的工作机会。而如果雇主不允许员工查收个人电子邮件，20%的应届毕... 查看详情>>

青岛人力 资源培训导读节日是破解一个民族特征的密码。一个民族信仰什么、看重什么、期待什么，往往可以通过节日一窥究竟。 　节日是什么？节日是传统。除少数之外，传统在现代化大潮冲击之下日趋弱化乃至衰落，是后发展国... 查看详情>>

青岛人力 资源培训提示，通过十几年的展开，中国公司的人力资源作业者现已越来越专业了，但也开端变得“自我”了，表现为思想上的自我、论调上的自我和行动上的自我。比方，他们站在人力资源部分的视点谈人力资源处... 查看详情>>

青岛人力 资源培训导读：今日看到一个观念是说，人力资源部的职工每天的功率十分的低下，并且做的都不是啥正派的作业！若是把作业分配一下别的部分的职工相同能够的完结作业。这个观念是有必定的道理的，由于中... 查看详情>>

青岛人力资源 管理师培训提示，东西描绘是职工绩效查核与办理方案中较为要害的技能问题。它首要包含分化公司战略方针及树立绩效契约、提炼要害成绩方针(KPI)、编制成绩考评规范、挑选考评办法、断定考评及办理... 查看详情>>

青岛人力资源培训提示，正确晓得绩效办理绩效办理是司理和职工继续双向交流的一个进程，在这个进程中，司理和职工就绩效方针达成协议，并以此为导向，进行继续的双向交流，协助职工不断前进作业绩效完结方针。完好的... 查看详情>>

　　　　青岛人力资 源培训导读：每逢我当看到公司安排架构图，就联想到咱们这个公司的人员是由性情类异的个别组成，每个人都有个人的主意和行动形式，所以咱们常说:林子大了，啥鸟都有。我认同这个说法，可是我以为已然咱们是公司... 查看详情>>

　　　　青岛人力资源培训学校导读：通常认为，给员工供应更高的薪酬、非常好的待遇就可使员工快乐，达致鼓动作用。其实，金钱的确是鼓动员工的首要要素，一个安靖的报酬计划对吸引、保管优良人才的确非常要害，但在实践中金钱并不总是仅... 查看详情>>